Вопрос рекрутерам: соискатели шутят неудачно. У вас так было?

Примерная тема статьи -- «Почему не надо шутить в резюме и на собеседовании».

Вопрос для эйчаров, рекрутеров, руководителей компаний -- всех, кто участвует в найме сотрудников.

Подскажите, бывало ли в вашей практике такое, что соискатель неуместно пошутил (а то и не раз)? Как это было: в резюме, в телефонном разговоре, на собеседовании? Чем дело кончилось: взяли вы его потом на работу? Если нет — то была ли неуместная шутка причиной или просто «последней каплей»?

Абстрактные рассуждения не нужны. Собираю именно конкретные примеры/цитаты. Не возбраняется добавить, что с шуткой, собственно, было не так :)) Ну и дать какой-то полезный совет соискателю.

Срок -- до 18 июля (СБ), 18:00.