Чем стимулировать менеджеров по продажам в кризис и на удаленке

Одно дело работать с продавцами в офисе, где можно дашборды в графиками разместить, экран со статистикой повесить, просто пройти по офису и взбодрить коллектив. Другое дело, когда люди сидят по домам и работают не плечо к плечу, а опосредованно. В такой ситуации не все методы классического мотивации применимы. Что нового вы придумали, чтобы поддерживать в продавцах «огонь в глазах», соревновательный дух, стремление закрывать сделки? Тут интересны любые игровые, мотивационные и колективные механики «на удаление».