Это запрос журналиста на Pressfeed – так редакции ищут экспертов и комментарии для своих материалов.

Компания

Удаленная работа в текущих условиях

Прием ответов завершен

Из-за коронавируса многие компании переводят сотрудников на удаленные рабочие места. Перевод одного сотрудника в онлайн в России эксперты оценили в 2000 долларов. В связи с этим просим вас ответить на несколько вопросов: ✳️ компаниям (малый, средний, крупный бизнес):

1. Планируете ли вы перевести/перевели ли вы сотрудников на удаленную работу? Почему нет? Сколько ваших сотрудников (а также в % от текущей численности штата) потенциально может работать из дома?

2. В какую сумму вы оцениваете создание одного рабочего удаленного места для сотрудника? Будете ли вы компенсировать стоимость приобретения сотрудником оборудования для дистанционной работы? Понесете ли вы какие-то финансовые издержки из-за этого?

3. Как вы планируете защитить корпоративные данные, которыми сотрудник будет оперировать удаленно? Каких сотрудников по соображению безопасности вы не сможете перевести на удаленку?

4. Не пострадает ли эффективность вашего бизнеса из-за перевода сотрудников на удаленную работу? Какие еще в вашей компании есть опасения по поводу дистанционной работы?

5. Планируете ли вы отказаться от аренды офиса, сократить площадь аренды, потребовать арендодателя сократить стоимость аренды? ❗️ объем ответа: около 1500-2500 знаков с пробелами. Допускается ответ в свободной форме по обозначенным вопросам ✳️ Разработчикам ПО/сервисов/антивирусов:

1. В какую сумму вы оцениваете создание одного рабочего удаленного места для сотрудников в зависимости от отрасли (в среднем по рынку)?

2. Как быть с безопасностью корпоративных данных? Каких сотрудников ни при каких условиях нельзя отправлять на удаленную работу с корпоративными данными? Не вырастет ли количество утечек? ❗️ объем ответа: около 1500-2000 знаков с пробелами. Допускается ответ в свободной форме по обозначенным вопросам ✳️ Психологам/HR-сотрдуникам:

1. Насколько сотрудник, постоянно работающий в офисе, сможет эффективно работать дистанционно? От чего зависит успех дистанционной работы? Какие люди не могут показывать хорошие результаты дистанционно? Что в связи с этим делать руководителям? ❗️ объем ответа: около 1000-1500 знаков с пробелами. Допускается ответ в свободной форме по обозначенным вопросам

Отвечайте на новые запросы

Прием ответов на этот запрос завершен. Но журналисты публикуют новые запросы каждый день – зарегистрируйтесь, отвечайте и получайте бесплатные упоминания в СМИ.

Зарегистрироваться на Pressfeed

Это бесплатно :)

Запрос: Удаленная работа в текущих условиях — Компания, март 2020, №66989 | Pressfeed