Истории о соискателях 40+

Добрый день, коллеги! Собираю интересные истории для статьи «Когда проблема не в возрасте».

Вспомните, пожалуйста, может быть у вас были истории, когда соискатель в возрасте 40+ считал, что его отвергают из-за возраста, хотя проблема была совсем не в этом.

Существуют ли, по вашему мнению, типичные проблемы возрастных опытных соискателей (40+), которые они не хотят признавать, а списывают всё на дискриминацию по возрасту?

Также буду признательна за противоположные по сути истории, когда кандидат в возрасте оказывался таким продвинутым специалистом, что обходил молодых конкурентов.

У нас нет задачи убедить всех в том, что дискриминации вообще нет – просто надо показать, что далеко не всегда, когда вас отвергают, а вам 40+, отказ связан с возрастом. Может быть, вы дадите советы кандидатам этого возраста - какие навыки нужно прокачивать, как грамотно подавать свой опыт?