Сексизм при приеме на работу. Что не так с гендерным равенством в Москве

Московская студентка намерена судиться с крупной галереей, директор которой не взял ее на работу "Потому что вы молодая и скоро уйдете в декрет". Нужна статистика, комментарии, а также ответы на вопросы от психологов, кадровиков, юристов и иных экспертов: - как часто москвички сталкиваются с подобным отношением работодателей? - каково процентное соотношение мужчин и женщин в вашей компании? Кто находится в топ-менеджменте? - в каких сферах женщины на должностях предпочтительнее мужчин? - что делать девушке, столкнувшейся с подобной дискриминацией? На какую правовую основу опираться? - известны ли вам случаи обратной дискриминации? Когда в компанию не брали молодых людей, а набирали исключительно девушек?