Корпоративные подарки на 23 февраля и 8 марта

Газета "Деловой Петербург" готовит для рубрики "Менеджер" текст в формате вредных советов о том какие корпоративные подарки на 23 февраля и 8 марта стоит дарить и нужны ли они вообще. Формат вредных советов подразумевает, что отвечать нужно шуткой и от обратного, как в стихах Григория Остера. Пример: нужно ли проводить собеседование, прежде чем нанять человека? Что вы, это глупая трата времени, все понятно по резюме и фото и вообще, тестовый период покажет, ну в крайнем случае можно позвонить его маме, если уж так сильно хочется перестраховаться. Вопросы:

1. Нужно ли работодателю закатывать пир на весь мир в честь 23 февраля и 8 марта, устраивать укороченный день и праздник с приглашенными артистами или надо наоборот, отнестись посерьезнее, выделить на празднество от силы 15 минут, накрыть стол бутербродами с колбасой и коротко поздравить речью гендиректора, в которой напомнить о KPI и том, что праздник праздником, а рабочих задач много и халявить не стоит?

2. Подарки на 23 и 8 это должны быть символические условности или изощренный креатив? Можно обойтись носками и тюльпанами или надо дарить что-то поинтереснее, заказывать енотов в офис для фотосессии, отправлять весь коллектив в театр и так далее? Какой бюджет стоит закладывать на подарок для сотрудника, чтобы не обидеть ни его, ни бюджет компании? Когда надо приступать к выбору и заказу, утром в день праздника нормально?

3. Кому и зачем важно с точки зрения компании и процветания бизнеса дарить подарки в эти даты? Сотрудникам или, наоборот, внешним партнерам (а сотрудники могут и обойтись)? Можно ли вообще не поздравлять с этими датами? Зависит ли ответ на этот вопрос от гендерного состава коллектива, специфики деятельности самой компании, корпоративной политики и должностей поздравляемых? (Скажем, полностью женский коллектив с 8 марта поздравлять нужно обязательно, иначе они все жутко обидятся и 9ого строем уволятся. Или сотрудников завода надувных игрушек с 23 февраля поздравлять необязательно, а вот если речь про производство автоматов - строго обязательно. Или партнеров поздравлять не нужно, не Новый год все-таки, но если у вас в главных прибыльприносящих партнерах в руководителях - женщина, то 8 марта - отличный способ лишний раз напомнить о себе и занести вместе с букетом роз новое коммерческое предложение"). На каждый вопрос жду небольшой, но яркой и веселый ответ в 2-4 предложения. Можно с выдуманным примерами ("Допустим, ООО "Рога и Копыта" задумала удивить своих сотрудниц и вместо приевшихся тюльпанов заказала стриптизера, а на стол - холодец и водку").