Как правильно искать толковых сотрудников и на что обращать внимание

Нужны комментарии HR- специалиста или руководителя кадрового агентства. Есть обзорная статья в Тинькофф-журнал о том, как правильно искать сотрудников (высылается по запросу). В ней рассказываем, как понять, кто нужен, о методах поиска, как составлять объявление о вакансии и как отбирать сотрудников. Статья подробная и обширная. Нужно прочитать черновик статьи (минут 20) и как эксперт рассказать то, что мы упустили. В тексте есть ссылки на законодательство. Если в них есть ошибки, можно указать, почему неверно. В тексте освещено все основное от лица человека, который сам подбирает себе сотрудников. Но хотим добавить комментарий опытного эйчара или руководителя кадрового агентства: частые ошибки работодателей, на что обращать внимание не специалисту. Возможно, раскрыть несколько лайфхаков по поиску сотрудников. Статья предназначена для тех руководителей, которые сами ищут сотрудников. В статье укажем имя, фамилия и регалии эксперта. Комментарий ставим на отдельную плашку. Релевантнее всего будут комментарии эйчаров больших фирм или руководителей кадровых агентств. Объем до 2000 знаков.