Что важно для миллениалов при выборе работы

Проект "Сноб" проводит небольшое исследование, в котором хочет выяснить, что сейчас важно для миллениалов при выборе работы. Имеется в виду соц. пакет и прочие "плюшки". В связи с этим ищем героев, которые готовы рассказать свою историю (прислать текст на пару абзацев). Герой: работал в "крутом" офисе крупной модной компании, в которой был пинг-понг, вечеринки, плей стейшн, чай 10 сортов и тд, разочаровался, так как понял, что на работе он практически живет (как на космическом корабле), а гораздо важнее личная жизнь и готовность работодателя помочь в трудную минуту. То есть у него произошла переоценка ценностей. Идеальный герой: то же, что и у героя, но переоценка у него произошла не просто так, а после какого-то события. Пример: попал в аварию или заболел, ДМС не помогло с реабилитацией, пришлось восстанавливать здоровье за свой счет, а на работе помогать отказались и продолжали устраивать вечеринки по пятницам в отделе. Другой пример: что-то произошло с ближайшим родственником (инсульт, авария, другое заболевание), работодатель не помог и не пошел навстречу, пришлось занимать денег, герой понял, что человеческое отношение гораздо важнее, чем корпоративный фитнес-клуб, которым все равно почти никто не пользуется.