Ищу предпринимателей, которые работали с одним фрилансером или целой командой удаленщиков

Ищу предпринимателей и менеджеров, которые расскажут, как организовали работу с удаленным сотрудником или целой командой фрилансеров. Ваш кейс с упоминанием компании войдет в статью для сайта о фрилансе Digitalbroccoli.com. Опорные вопросы:

1. Почему вы приняли решение взять удаленного сотрудника вместо штатного?

2. Как вы организовали порядок работы? (график дня, дедлайны, оплата, контроль качества)

3. Как вы оцениваете процесс работы с фрилансером? Есть ли отличия от офисного сотрудника.

4. Как вы оцениваете качество конечного результата? Его соотношение с ценой работы?

5. Был ли у вас опыт работы с командой фрилансеров? Какие преимущества и сложности в организации такой работы?

6. Обобщив ваш опыт, в каком случае вы бы порекомендовали работу с фрилансером, а в каком - со штатным сотрудником? Насколько фрилансеры востребованы для задач вашего бизнеса?

7. Дайте советы предпринимателям и фрилансерам: как выстраивать совместную работу? Как избежать ошибок, которые замедляют работу над проектом?