Постоянная рубрика — внутреннее обучение и управление знаниями в ИТ компании

Вести постоянную колонку "Внутреннее обучение и управление знаниями в ИТ компании". Нужно ежемесячно давать материал на темы: внутреннее обучение, внешние курсы, подготовка тренеров, развитие системы управление знаниями, какие продукты и технологии для этого использовать, как организовать процесс, как заставить делиться знаниям — список тем довольно обширный. Приветствуется желание предлагать свои направления и любая другая инициатива.

Необходим только конкретный материал, можно указать полезные продукты для работы и 1-2 платных ресурса, например, если проходит акция, но откровенно расхваливать что-либо не получится — открытую рекламу и рассказы о собственной "успешности" удаляем сразу.

Материалы необходимо публиковать ежемесячно. Объём 5-20 тыс. символов без пробелов.

Требования к информации об авторе:

1. ФИО и фотография автора (если используете псевдоним, то фотографию можно заменить "заглушкой");

2. Название компании, должности (для фрилансера можно указать список достижений: сертификаты, стаж работы и т.д.);

3. Email для обратной связи.

Требования к статье:

1. Публикация должна иметь законченный вид;

2. Необходим лид (анонс на 200+ символов без пробелов);

3. Список источников;

4. Ключевые слова для поисковика;

5. Проверка орфографии и вычитка текста обязательна.

Общие требования к статьям здесь: http://samag.ru/main/part/5

Если на первых порах есть трудности с текстом, первые статьи поможем отредактировать, чтобы выработать стиль и формат подачи.