Как преодолеть кризис середины карьеры

Керан Сетия ввёл термин «кризис середины карьеры». Согласно его теории, профессионал испытывает необъяснимое желание уволиться и недовольство профессиональной деятельностью примерно в середине пути, когда уже многие высоты позади, достигнут определённый успех.

1. По каким приметам можно понять, что у успешного профессионала просто кризис, а не системные проблемы с выбором профессии?

2. Когда действительно имеет смысл уволиться и начать всё сначала в другой профессии или компании с нуля?

3. Как преодолеть кризис и остаться на прежнем месте работы? Как мотивировать себя?

4. Возможен ли рост после кризиса середины карьеры? Как его добиться? Как увидеть перспективы там, где их, кажется, нет и быть не может?

Возможен частичный ответ на любой из вопросов. Авторская колонка опубликована не будет.