Как защитить репутацию компании от сотрудников

Нередко случается так, что работники компании размещают в интернете отрицательные отзывы о компании и о руководителях. Иногда они делают это из-за обиды или недовольства, а иной раз даже не имея для этого видимых причин, просто из вредности. Но гораздо чаще отрицательные отзывы пишут те, кого уволили. Расскажите о проблемах, связанных с этим неприятным явлением. Есть ли способ защитить репутацию от таких сотрудников? Ведется ли в вашей компании мониторинг интернет для поиска таких отзывов? И что делать, если такие отзывы обнаружены? Как наказать работника, уличенного в распространении недостоверных отрицательных отзывов, и стоит ли это делать? Как расценить ситуацию, когда отзыв достоверный и просто работник «выносит сор из избы», доводя до всеобщего сведения информацию о каких-то местных конфликтах, коммерческом неуспехе или промахах руководства? Для каких видов деятельности отрицательные отзывы особенно вредны, а для каких практически безразличны? Желательна статья размером не менее 4 тысяч знаков (верхний предел не ограничен) с размышлениями на эту тему, базирующимися на реальных фактах. При этом Вы обещаете не публиковать данный материал в других изданиях. Не забывайте указать сведения об авторе в том виде, в каком они должны быть указаны под статьёй. Фото автора приветствуется. Возможна досрочная публикация.