Ищем авторов писать на тему: Офис должен быть креативным, технологичным или эффективным?

Гибкие офисы, умные системы управления, хот-дески, трансформируемые пространства, зоны развлечений, биодинамическое освещение, интерактивные панели и тд. и тд. Тенденции в организации офисов меняются настолько стремительно, что уследить за ними становится невозможно. Казалось бы, еще несколько лет назад все хотели себе офис в стиле «кремниедолиновского» Google, сегодня говорят про оптимизацию офисных площадей и оптимизацию затрат на обслуживание здания. Что же на самом деле важно, как Вы считаете? Креативный или высокотехнологичный офис, а может сочетание двух составляющих? Но как не перейти грань и вписаться в бюджет? На что смотрят потенциальные сотрудники? В Яндексе, например, логистика выстроена так, что приходя на собеседование кандидат видит все преимущества и особенные фишки офиса (чтобы сотрудник уходил с желанием вернуться на работу). А что же нужно показывать сотруднику? Как свой офис показали бы Вы потенциальному сотруднику, чтобы он, уходил с собеседования с мыслью «Я хочу здесь работать». Обращаю внимание, что данный запрос предполагает не один собранный материал, а серию индивидуальных мнений с каждым из спикеров. Давайте логично и информативно подойдем к вопросам  Делаю акцент, что именно мнений: возможность поразмышлять на эту тему, но лучше подкрепленную опытом и фактами о вашей компании. Мировую практику тоже приветствуем. Не забудьте, пожалуйста, указать фамилию и имя Вашего спикера, его должность в компании, прикрепить фото спикера.