Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Корпоративное образование: новые технологии
Дедлайн 23 мая 2019
Коллеги, готовим публикацию о тенденциях в корпоративном образовании. Корпоративные университеты в России из «кузниц по переподготовке кадров» трансформировались в катализаторы перемен, инкубаторы по применению новых технологий. — Как бы вы охарактеризовали сегодняшнюю роль корпоративного образования в экономике, обществе, образовании? Какие подходы наиболее востребованы ведущими корпоративными университетами? — С кем конкурируют корпоративные университеты — с техническими университетами, бизнес-школами, колледжами, тренинговыми компаниями? И за кого они конкурируют — выпускника школы, техникума, вуза, готового специалиста? — Оцените процессы интеграции корпоративных и традиционных университетов. Высшие учебные заведения также начинают ориентироваться на потребности бизнеса и вводят в свою деятельность новые элементы, взятые из корпоративного обучения: создаются базовые кафедры компаний, в программы обучения встраивается производственная практика и работа с экспертами. Не дублируют ли друг друга в этой ситуации КУ и вузы?