РБК
Тесты для соискателей
Дедлайн 21 февраля 2018
Ищу компании с неудачным опытом применения тестов для соискателей. Практика тестов сама по себе очень распространена - компании пытаются проверить уровень профессиональных знаний кандидата, составить его психологический портрет, понять, насколько логично (или неординарно) он мыслит Ищу компании, которые внедрили такие тесты - потом поняли, что они ничего не дают - и отменили их