Срочно: примеры того, как и почему сотрудники "хорошо устраиваются" - работают по минимуму, получают по максимуму

Здравствуйте!

Одна юридическая компания нам кейс о "трудовых аферистах", которые сидят на зарплате и не работают. В описываемом случае компания наняла трёх дистанционных сотрудников, каждому положила по 400 тыс. руб., через две недели стало понятно, что работать они не собираются, но и уволить их нельзя. Мы решили написать в целом о ситуациях, когда сотрудники «удобно устраиваются», легально получая от компании вполне приличные деньги, которых, строго говоря, не заслуживают. В смысле – не зарабатывают. Как на испытательном сроке, так и в процессе основной деятельности. Как с мошенническим умыслом, так и с умыслом скорее лентяйским – поменьше работать, побольше получать. Где такое бывает? Как выглядит (кейсы)? Почему возникает такая возможность? И как с такими бороться. Можно немного, главное из жизни и по существу. Главное, как можно быстрее :) Конечно, можно анонимно, в смысле, не называть конкретную компанию, только ее отрасль и размер.