Как вырваться из «управленческого паралича»

Приглашаем опытных управленцев и HR поделиться опытом - как проявляется "управленческий паралич" в условиях неопределённости и внешней нестабильности. Как его у себя распознать, как бороться, что будет, если игнорировать сигналы и ждать "лучших времен". Ищем именно личный опыт, примеры из жизни, не теорию.

Целевая аудитория статьи - бизнес, который столкнулся с таким явлением, но пока не разобрался, как действовать.

По каждому принятому ответу добавим цитату спикера, ФИО, фото, компанию или сферу деятельности.