Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Можно ли оспорить увольнение по соглашению сторон?
Дедлайн 1 сентября 2026Обычно говорят о случаях принуждения к увольнению по собственному желанию, но бывают случаи, когда работодатель вынуждает подписать соглашение сторон. Верховный суд недавно вынес решение по такому вопросу (дело №6): https://vsrf.ru/documents/reviews/36136/
Разбираемся, может ли работник оспорить такое увольнение
Принимаем комментарии:
- Людей, которые столкнулись с давлением, когда работодатель вынуждал подписать увольнение по соглашению сторон.
- Юристов. Были ли такие случаи в вашей практике? Отличается ли стратегия отстаивания своих интересов от случаев, когда принуждали к увольнению по собственному желанию? Что может послужить решающим доказательством/аргументом для суда? Как решение Верховного суда может поменять судебную практику по таким делам?
Ответьте журналисту
Если ваш комментарий подойдет, журналист возьмет его в материал и свяжется с вами — а вы получите бесплатные упоминания в СМИ.
Ответить на запрос журналистаЭто бесплатно :)