Рынок труда в IT в 2026 году в Петербурге

Редакция «Делового Петербурга» готовит материал о ситуации на рынке труда в IT-сфере Санкт-Петербурга. Мы опираемся на данные hh.ru за первое полугодие 2026 года.

Для полноты картины нам нужны комментарии от крупных игроков рынка с репрезентативной выборкой. Интересно мнение HR-директоров, руководителей IT-компаний, рекрутеров, представителей профильных вузов. Отвечать можно не на все вопросы.

Важно: нам подходят комментарии только по Петербургу, от компаний с петербургской пропиской. Если у компании есть отделение в городе - тоже подходит.

Вопросы для обсуждения

Данные hh.ru фиксируют умеренный темп роста медианной предлагаемой зарплаты по сфере в целом, он составляет 3%. Какие тенденции в зарплатах вы наблюдаете в 2026 году? Какие специализации сейчас в дефиците и получают наибольший прирост, а какие столкнулись с перенасыщением и стагнацией?

Зарплаты токарей, фрезеровщиков и водителей в Петербурге достигли 120–140 тыс. рублей. Видите ли вы, что разработчики уходят в промышленность и логистику?

Вакансии с требованием навыков работы с ИИ в Петербурге за год выросли на 9%, а зарплаты в них — на 11%. Как ИИ меняет требования к кандидатам? Какие новые компетенции стали критически важными для найма?

Что происходит с джуниорами? Компании стали реже брать новичков без опыта? Какие советы вы бы дали тем, кто хочет войти в IT в 2026 году?