Сотрудники как источники идей для развития бизнеса

Добрый день, уважаемые коллеги!

Ищу героев (предпринимателей, эйчар-специалистов, руководителей компаний), которые бы рассказали, как идеи сотрудников помогают развивать бизнес. Лучшие истории будут оформлены в отдельные монологи от лица спикеров, с их фотографиями и должностями.

1. Как организован сбор идей от сотрудников по улучшению продуктов, процессов, клиентского сервиса? С какой периодичностью, кто и как определяет тематику, как оценивает идею?

2. Расскажите, пожалуйста, об успешном опыте от сбора идеи до ее успешного запуска в бизнес-процессы компании? Как он происходил, были ли трудности и доработки идеи в процессе? Как оценивали бизнес-эффект от внедрения идеи?

3.Как вы поощряете сотрудников за удачные идеи?

4. Почему вы используете обратную связь именно от сотрудников? Что важно учитывать при таком подходе при улучшении бизнес-процессов?

5. Если вы сами были когда - то сотрудником с интересной идеей, на основе которой запустили свой стартап - также будет интересно узнать вашу историю.