Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
40—летние сотрудники закрывают кадровый дефицит
Дедлайн 28 июля 2026
Для материала в деловой выпуск газеты «Вечерняя Москва», посвященному специалистам «за 40» нужны комментарии HR, социологов, психологов и тд
После данным сервисов для поиска работы в последнее время работодатели все чаще ищут сотрудников старше 40 лет. Таких кандидатов называют самыми производительными на рынке труда, и именно ими закрывают кадровый дефицит. В каких сферах зрелость - конкурентное преимущество? Какие софт-скилы миллениалов отсутствуют у зумеров и что выгоднее - удержать взрослого сотрудника или обучить молодого?
Как обычно, буду рада оригинальным точкам зрения (не ИИ - он и у меня есть), кейсам, историям, случаям из практики