Госдума освобождает сотрудников от судебных расходов: что изменит новый закон?

Здравствуйте!

Это не запрос на комментарий, а приглашение к сотрудничеству. Портал «Сфера» предлагает вам выступить с авторской колонкой на тему о законопроекте, который освобождает работников от судебных расходов независимо от исхода дела.

23 июня 2026 года в Госдуму внесен законопроект (№ 1267494-8), который означает, что работник не будет нести судебные издержки (оплата экспертиз, переводчиков, госпошлин), даже если суд откажет ему в иске. Все расходы — на работодателя. Это снимает финансовый барьер для обращения в суд за защитой трудовых прав. Юристы по трудовым спорам получают новый сильный аргумент для клиентов-работников.

Мы предлагаем вам поделиться экспертным взглядом и написать колонку для наших читателей. Целевая аудитория — не только юристы, но и предприниматели, HR-директора, финансовые директора, поэтому просим излагать мысли доступно, но без потери глубины.

Ниже — вопросы-маячки для вашего текста. Вы можете ответить на все или выбрать те, что ближе вам:

Распространяется ли норма на все категории трудовых споров или только на взыскание зарплаты? Например, восстановление на работе, оспаривание дисциплинарных взысканий, признание увольнения незаконным — подпадают ли они под освобождение от расходов?

Что будет с уже поданными исками, если закон примут? Распространится ли его действие на текущие процессы или только на новые?

Как работодателям защищаться от заведомо слабых или необоснованных исков, если теперь любой работник может идти в суд без финансовых рисков? Какие процессуальные механизмы остаются у компании для минимизации злоупотреблений?

Какой практический совет вы дадите работодателям уже сейчас, чтобы подготовиться к возможным изменениям и минимизировать риски судебных издержек?

Мы будем рады получить ваш текст объемом 2-5 тысяч знаков или больше.

С уважением, портал Сфера.