Как работать с удаленщиками законно: порядок, отчетность, сроки

Буду благодарен за комментарий по нескольким вопросам: 1) Какие ошибки компании чаще всего допускают при работе с удаленными сотрудниками? 2) В каких случаях сотрудничество с удаленщиком может вызвать вопросы у налоговой или трудовой инспекции? 3) Какие документы и процессы обязательно должны быть выстроены, если сотрудник работает полностью удаленно? 4) Как правильно организовать отчетность и фиксацию результатов работы, чтобы защитить интересы и работодателя, и сотрудника?