В каких случаях вас могут срочно выдернуть из отпуска обратно на работу

Приглашаем юристов дать экспертные пояснения по теме. Классическая ситуация: сотрудник на пляже в Турции, а работодатель срочно требует вернуться - сервер упал, коллега-сменщик заболел, надо подписать важный договор до понедельника и т.п. - В каких случаях это законно, какие статьи ТК регулируют вопрос? - Как должно оформляться? - Какие компенсации полагаются? (например, обратный билет для экстренного возвращения будет оплачиваться?) - Что будет, если сотрудник откажется возвращаться до конца отпуска? - Как вести себя сотруднику под давлением со стороны работодателя, на какие свои права ссылаться? - Были ли в вашей практике или личном опыте примеры таких ситуаций - чем всё закончилось?

По всем принятым ответам размещаем цитату спикера с ФИО и фото.