Госпаблики без казенного языка: как власти научиться говорить по-человечески

В июньский номер журнала для госсектора приглашаем авторов на эту и другие темы:

2. Невидимая работа пресс-службы: как показать ценность коммуникаций руководству

3. Ошибка чиновника в прямом эфире: что делать в первые минуты после провала

4. Telegram, Макс, ВК, ОК или официальный сайт: где сегодня реально живет аудитория госпаблика

5. Работа с фейками и информационными атаками в 2026 году

6. Как удерживать сильных PR-специалистов в госструктурах

7. Почему видео с телефона иногда работает лучше ТВ-сюжета

8. Молодежь и госкоммуникации: как говорить с аудиторией до 25 лет

9. Когда руководитель не понимает ценность PR. Действия и противодействия

10. Мы в ответе: комментарии в соцсетях как зеркало проблем региона и способы их решений

11. Как объяснять непопулярные решения без ощущения пропаганды

12. Бюджетники и их внутренний негатив как публичный риск. Способы нивелирования

13. Работа региональной пресс-службы с федеральными СМИ.

14. Нейросети в официальных коммуникациях: риски и правила

15. Как находить позитивные инфоповоды в рутинной работе ведомства

16. Коммуникации после трагедии: как сохранить человеческий язык

17. Региональный бренд без большого бюджета. Опыт и успешные кейсы

18. Когда пресс-служба становится эмоциональной поддержкой для людей

19. Первые 100 дней публичной коммуникации нового руководителя. С чего начать

20. Почему официальные фото с мероприятий выглядят одинаково и как не повторяться

21. Фраза «это не наша зона ответственности» как репутационная ошибка

22. Нужно ли сегодня чиновнику становиться медиаперсоной

23. Официальные поздравления могут быть живыми. Обзоры и примеры

24. Чиновник, ирония и чувство юмора: где проходит граница допустимого.

25. Можно ли построить сильный бренд ведомства без яркого руководителя

26. Роль коммуникаций в удержании молодежи в регионе

27. Как создавать контент без участия руководителя

28. Скорость реакции как новая репутационная валюта

29. Контент в госструктурах в эпоху информационной усталости - что изменилось

30. Работа с репутацией учреждения после публичных проверок и уголовных дел

• Формат: статья (от 4 000 до 15 000 знаков) или комментарий (1 000 – 3 500 знаков). • Не нашли подходящую тему? Предлагайте свою. • Просьба не присылать тексты, полностью собранные нейросетью без доработки.