Это запрос журналиста на Pressfeed – так редакции ищут экспертов и комментарии для своих материалов.

tagilcity.ru

Новые тренды на рынке труда: почему компании все чаще выбирают внештатников?

Прием ответов завершен

1. Почему компании массово переходят с найма в штат на работу с внештатниками?

2. Какие профессии сегодня чаще всего выводят за штат?

3. Что выгоднее для бизнеса: штатный сотрудник или внештатник на длительном проекте?

4. Какие риски несёт компания, нанимая внештатников вместо оформления по ТК?

5. Как внештатному сотруднику защитить свои права, если нет трудового договора?

6. Какие налоги и взносы экономит бизнес при работе с самозанятыми и ИП?

7. Почему крупные компании создают собственные биржи фриланса, а не нанимают людей в штат?

8. Как меняется рынок труда из-за массового перехода на проектную работу?

9 Какие навыки становятся главными для внештатника, чтобы стабильно зарабатывать?

10. Будет ли штатная занятость (в отдельных отраслях) полностью вытеснена фрилансом через 5–10 лет?

Отвечайте на новые запросы

Прием ответов на этот запрос завершен. Но журналисты публикуют новые запросы каждый день – зарегистрируйтесь, отвечайте и получайте бесплатные упоминания в СМИ.

Зарегистрироваться на Pressfeed

Это бесплатно :)

Запрос: Новые тренды на рынке труда: почему компании все чаще выбирают внештатников? — tagilcity.ru, апрель 2026, №192284 | Pressfeed