Состояние ИТ-рынка в 2026 году: зарплаты, кадры и работодатели

В статье рассмотрим состояние рынка ИТ в России в 2026 году: от зарплат и ситуации с кадрами до форматов работы и прогнозов на ближайшее будущее.

Нужны комментарии по следующим вопросам:

1. Как сейчас соотносятся зарплатные ожидания джуниоров, мидлов и сеньоров? Насколько сильно разрыв сократился или увеличился за последний год?

2. Смогут ли ИТ-работодатели продолжать выдерживать гонку зарплат в 2026 году? Почему?

3. Какие специалисты, на ваш взгляд, войдут в дефицит в ближайшие два года? А какие, наоборот, могут столкнуться с перенасыщением рынка?

4. Во многих российских компаниях из разных секторов экономики сейчас отмечаются сокращения штата. Насколько сильно это коснется ИТ-сектора и почему?

5. Как обстоят дела с требованиями к посещению офиса? Компании массово возвращают сотрудников с удалёнки или гибридный формат остаётся нормой?

6. Как сегодня выглядит ситуация с закрытием вакансий в регионах по сравнению с Москвой и Санкт-Петербургом? Где проще найти сотрудника, а где сложнее?

Вопросы для специалистов: выросла ли у вас тревожность и появилось ли желание сменить место работы или сферу деятельности? Устраивает ли вас заработная плата и были ли в вашей компании сокращения? Насколько вы готовы сейчас строить долгосрочные планы? В ответе вы можете указать, чтобы мы опубликовали его анонимно.