Кадры в логистике: какие специалисты нужны в 2026 году и с какими вызовами сталкиваются при поиске работодатели и соискатели

Добрый день!

Редакция готовит материал о том, как меняется процесс поиска кадров для логистической сферы в 2026 году. Просим ответить как участников процесса (работодателей, соискателей), так и экспертов в сфере HR.

1. Рынок труда в логистической сфере в 2026 году: какие специалисты отрасли нужны сейчас, кто востребован?

2. Как устроен поиск сотрудников: сколько времени уходит на закрытие вакансии (на конкретных примерах можно рассмотреть), какие стратегии поиска применяются: сарафанное радио, размещение вакансий на собственных ресурсах компании, на сервисах по поиску работы - что предпочтительнее?

3. Как в поиске сотрудника применяется ИИ? Практикуется ли сегодня отсев резюме с помощью ИИ-фильтров? Насколько в целом развит такой вариант поиска сотрудников: какие у него плюсы и минусы? Используют ли такие инструменты непосредственно компании, ищущие сотрудников?

Если вы представляете сторону соискателей (рекрутинговое агентство, HR-специалист), то просим поделиться опытом соискателей: с какими сложностями они сталкиваются в текущих условиях на рынке труда, как трансформирует поиск использование ИИ-инструментов?