Считаете ли Вы, что рынок труда переходит от рынка к соискателя к рынку работодателя, и планируете ли перестраивать подбор на этой основе?

Добрый день! Нужны комментарии HRD, HR BP и руководителей HR-отделов.

Работные сайты и карьерные консультанты с начала 2026-го фиксируют неожиданный всплеск числа соискателей и резкое сокращение вакансий на рынке труда. Как считаете, можно ли говорить о возвращении к рынку работодателя, или это временное явление, и в ближайшее время рынок снова вернется к рынку соискателя? Как долго, по Вашему мнению, это продлится? Будете ли перестраивать подбор в связи с неожиданной возможностью, считаете ли необходимым менять мотивационные схемы? Может, наплыв соискателей уже отразился на процессах подбора?

Поделитесь мнением и/или опытом, пожалуйста.