Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Когда продуктивность на работе вредит, а не помогает
Дедлайн 21 января 2026
Комментарии принимаются только, если есть фото эксперта и информация о нём!!!
Добрый день! Для подготовки статьи "Когда продуктивность на работе вредит, а не помогает" нужны HR-эксперты, которые смогут ответить на вопросы.
1. Откуда берётся токсичная продуктивность, когда сотрудник стремится быть постоянно занятым, даже если это вредит физическому и ментальному здоровью и рабочему процессу?
2. Как проявляется токсичная продуктивность и к каким последствиям приводит: карьерным, физическим, психологическим?
3. Как перестать работать, когда это не нужно, и научиться правильно отдыхать и не стыдиться отдыха?
Важно: наши читатели --- люди, которые ищут работу или строят карьеру, материал должен быть полезен для них, а не для руководителей и кадровиков.
Принимаются только оригинальные авторские комментарии, составленные без помощи ИИ.
Если ранее вы не давали комментарий для "Рамблер/Карьера", приложите к ответу портретное фото и информацию об эксперте: образование, опыт, повышения квалификации, публикации, опыт работы.