Москвичку уволили за слишком реалистичный ИИ-пранк

Новость на нашем ресурсе об этом — https://cpamonstro.com/novosti/nalogovaya-v-chate-moskvichku-uvolili/

Тема следующая:

26-летняя маркетолог из Москвы стала первой жертвой собственной креативности и возможностей нейросетей, потеряв место в крупной компании. Девушка, увлекающаяся генерацией изображений, решила разыграть коллег в рабочем чате.

Началось все невинно: сотрудница сгенерировала фото бездомного на ресепшене офиса. Но вмешалась «добрая» коллега из HR, предложив поднять ставки и сделать запрос про внезапный визит налоговой службы. Девушка поддалась на провокацию. Нейросеть выдала пугающе реалистичное изображение сотрудников ФНС в холле компании. Фото улетело в общий чат.

Эффект превзошел ожидания: руководство, увидев «налоговиков», впало в панику. Когда выяснилось, что это дипфейк, смеяться никто не стал. Начальство не оценило юмор и уволило шутницу одним днем за создание стрессовой ситуации и подрыв рабочей дисциплины. Теперь девушка ищет новую работу, а юристы обсуждают прецедент.

Вопросы такие — можно ответить на один или два — по вашему усмотрению

Законно ли увольнение «одним днём» в такой ситуации, или работодатель обязан был применить более мягкое дисциплинарное взыскание?

Можно ли квалифицировать подобный дипфейк как нарушение трудовой дисциплины, если прямого запрета на такие действия в компании не было?