Как компании помогают сотрудникам сосредоточиться

В материал на тему внимания и тишины как новой валюты и новой роскоши нужны реальные кейсы из бизнеса — примеры того, как на практике компания помогает сотрудникам в фокусировке и концентрации? Например, Дни или Часы тишины, специальные зоны отдыха, особые правила коммуникаций и т.д. Чем было вызвано решение внедрить такие практики? Какие результаты получили? Если у вас негативный опыт или нулевые результаты, то кейс тоже интересен.

* Все коменты проходят редакционное согласование ** Статус "принят" означает "принят на рассмотрение"