Тренды в мотивации сотрудников поколения Альфа

- Поколение Альфа — первое поколение, с самого раннего детства окруженное интернетом, ИИ и всевозможными гаджетами. Какой отпечаток, на ваш взгляд, это оставляет? Чем их ценности будут фундаментально отличаются от ценностей миллениалов и зумеров? Считаете ли вы, что современные методы геймификации, применяемые сейчас для поколения Х и Z устарели? Какие новые форматы вовлечения через технологии будут эффективны для Альф? - Сейчас дети-Альфа привыкли, что алгоритмы «угадывают» их интересы и желания. Как вы думаете, как в будущем это повлияет на системы мотивации? Готовы ли будут компании индивидуально подходить к KPI, системам поощрения и карьерным трекам для каждого сотрудника-Альфы? - Сейчас Альфа живут в мире мгновенного удовлетворения потребностей. На ваш взгляд, означает ли это конец «культу» долгосрочной карьеры в одной компании? - Самым старшим из Альф уже 15-16 лет, некоторые из них уже устраиваются на работу – например, в ретейл – расскажите о своем опыте работы с такими сотрудниками? - Какие советы вы можете дать HR-специалистам для того, чтобы подготовиться к адаптации мотивационных стратегий с учетом особенностей поколения Альфа? - Почему, на ваш взгляд, компаниям выгодно вкладываться в работу со школами, колледжами и университетами? Какие будущие проблемы это поможет решить?