Аудит цифровых компетенций в компании: с чего начать, как анализировать

Всем доброго дня! Меня зовут Ксения, я продюсер школы цифровых профессий и навыков Action Digital School. 29 (либо 30 октября- на выбор дата) мы проводим онлайн-встречу для HR крупного бизнеса на тему важности развития цифровых навыков сотрудников в компаниях. Тезисы встречи: 📌 Цифровые навыки — это базовая гигиена эффективности каждого сотрудника, которую нужно измерять и развивать. 📌 Какие цифровые навыки составляют базу? 📌 Нарастающая проблема «цифрового разрыва» внутри компании: Разрыв между "цифровыми аборигенами" и сотрудниками, которые осваивают технологии по необходимости. Это создает напряжение и тормозит процессы. 📌 Низкая цифровая грамотность — это не просто неумение, это прямые финансовые потери. 📌 Нельзя управлять тем, что нельзя измерить. От субъективных ощущений к объективным данным.

Если вы представитель крупного бизнеса и обучали сотрудников в своей компании цифровым навыкам (любым), замеряли результативность и желаете поделиться своим кейсом на нашем мероприятии, то очень ждем ваших откликов. Все подробности и условия вашего участия обсудим в личных сообщениях. Также связаться со мной можно в телеграмме @ lisuiKS