Как подтвердить профзаболевание и получить компенсацию от работодателя

Собираем пошаговый алгоритм действий для сотрудников. Нужны комментарии юристов по трудовому праву: - С чего должен начать работник, который подозревает, что его заболевание связано с вредными условиями на работе? - Какую документацию обязан предоставить работодатель? Что делать, если работодатель отказывается? - Какие сроки для подачи документов и прохождения всех процедур? - В какой момент и как именно происходит установление причинно-следственной связи между заболеванием и работой? - Какие компенсации и выплаты положены работнику после официального установления профзаболевания? - Какая самая распространенная ошибка работников при попытке получить компенсацию за профзаболевание? Какой совет вы дадите каждому, кто оказался в такой ситуации?

Будем рады примерам по теме из вашей практики. Пожалуйста, добавьте к ответу фото спикера - используем для оформления цитат.