Новые требования к кадрам для цифровизации в ТЭК

Мы готовим статью о том, как меняется портрет сотрудника энергокомпании в эпоху цифровой трансформации. Ключевой вопрос: какими компетенциями должны обладать специалисты сегодня, чтобы обеспечивать работу Smart Grid, цифровых месторождений и предиктивных систем? Прокомментировать эту тему нам бы помогли ответы уполномоченного эксперта вашей организации на следующие вопросы:

1. Какие новые, компетенции (на стыке IT и инженерии) сегодня наиболее востребованы в вашей компании? (Например, знание Python для инженеров, понимание кибербезопасности АСУ ТП, работа с данными).

2. Как вы решаете кадровый вопрос: делаете ставку на переобучение действующих сотрудников или на привлечение готовых специалистов со стороны?

3. Каким вы видите идеальное сотрудничество с профильными вузами (МЭИ, МИФИ и др.) для подготовки этих новых кадров «с нуля»?

Мы будем рады включить мнение вашего эксперта в наш материал, чтобы осветить этот стратегический вызов с практической точки зрения.