Новые правила расчета среднего заработка и их влияние на работу ИТ-компаний

С 1 сентября 2025 года вступает в силу новый порядок определения средней зарплаты, который затронет расчет отпускных и выходных пособий. В статье рассмотрим, что изменится в законодательстве, как это скажется на сотрудниках и работодателях, а также какие шаги нужно предпринять бизнесу.

Нужны комментарии по вопросам:

1. Как по новым правилам будут рассчитываться премии, отпускные и выходные пособия ИТ-специалистов? Как в этом случае вести расчет аккредитованным компаниям?

2. Как изменения в учете премий и индексации повлияют на фонд оплаты труда и планирование бюджета?

3. Что нужно сделать, чтобы кадровые и бухгалтерские системы (1С, SAP, HRM-платформы) корректно считали отпускные? Какие выплаты нужно учитывать при расчете выходного пособия по новым правилам?

4. Существуют ли подводные камни при расчете отпускных в случае, если премии выплачиваются нерегулярно или только части сотрудников, и как минимизировать юридические риски?

5. Какие стратегии можно использовать, чтобы минимизировать финансовую нагрузку на бизнес при увеличении отпускных и выходного пособия?