HR в цифрах: аналитика, метрики, инсайты

Здравствуйте!

HRbazaar — это экспертное медиа, которое уже 26 лет освещает ключевые темы в сфере HR, с акцентом на инновационные подходы, аналитику и технологии, которые трансформируют управление людьми. Мы приглашаем HR-руководителей и аналитиков к созданию материала о том, как HR-аналитика помогает принимать управленческие решения и развивать бизнес.

Сайт проекта: https://hrbazaar.ru

📌 Сейчас мы ищем экспертов и практиков по следующим вопросам:

Какие HR-метрики действительно влияют на решения в компании, а не просто копятся в Excel?

Как HR и бизнес вместе смотрят на цифры: что отслеживают, что игнорируют?

Как выстроена аналитика в вашем HR-функционале? Какие инструменты используете?

Что меняется в культуре компании, когда решения опираются на данные, а не ощущения?

Примеры ситуаций, когда HR-аналитика помогла решить реальную проблему (удержание, найм, обучение, cost reduction и т.д.)

Мы ищем практиков, которые ведут HR-аналитику руками, работают с BI, Power BI, Excel, SQL, DWH или любыми своими инструментами. Особенно интересны кейсы, где HR-дэшборды стали точкой роста.

📝 Приглашаем вас прислать готовую статью или комментарий. Мы готовы дополнительно редактировать и согласовывать материал. В статье будут указаны ваше ФИО, должность и компания (без ссылки). Минимальный объем — 5000 знаков.

💡 Статью можно построить как на примере своей компании, так и на обзоре рынка/трендов.

Интересны материалы, дополненные исследованиями и цитатами профильных экспертов. Обратите внимание на редполитику издания: она поможет создать востребованный материал: https://docs.google.com/document/d/1ovb846HAltoN-_RtA7IETQ1D3vX2nsou5bZGg1_iVMI/edit?tab=t.0

Ждем ваших материалов и идей для публикации на HRbazaar!

С уважением, Денис HRbazaar