Эксперты HR для публикации в профильном медиа

Уважаемые коллеги,

HRbazaar ищет экспертов для создания статей. Это экспертное медиа, которое уже 26 лет освещает рынок T&D в России, делая акцент на инновационных подходах в обучении, развитии и оценке персонала. С нами сотрудничают ведущие компании и эксперты, и мы всегда рады новым интересным мнениям.

Сайт проекта: https://hrbazaar.ru

Нас интересуют эксперты для создания статей-исследований по следующим темам:

1) Какие направления для обучения вы считаете приоритетными в вашей компании в 2025-2026 году?

2) Как изменился бюджет на обучение в вашей организации? Какие причины повлияли на изменения (сокращение, увеличение или сохранение на прежнем уровне)?

3) Какие форматы обучения (внутреннее, провайдеры, менторство, мероприятия и другие) вы предпочитаете?

4) Какие компетенции, по вашему мнению, будут ключевыми для развития топ-менеджеров и лидеров в вашей компании?

5) Как вы оцениваете эффективность программ обучения? Какие метрики используете?

6) Проводите ли вы обучение для сотрудников по работе с ИИ? Почему это важно для вашей компании?

Также мы ищем материалы про: 1) Автоматизацию в HR. 2) Использование AI в подборе, обучении, оценке. 3) Подходы к вовлеченности поколений Z и Y. 4) Гибридные форматы работы. 5) HR-аналитику и Data-driven HR. 6) Инновации в обучении и развитии сотрудников.

Как будет проходить взаимодействие: Вы можете прислать готовую статью или комментарий по этим вопросам. Мы готовы дополнительно редактировать и согласовывать материал. В статье будут указаны ваше ФИО, должность и компания. Минимальный объем материала — 5000 знаков.

Просим также учесть требования редполитики: https://docs.google.com/document/d/1ovb846HAltoN-_RtA7IETQ1D3vX2nsou5bZGg1_iVMI/edit?tab=t.0

Важно: темы, связанные с рекрутингом, не принимаются к публикации.

С нетерпением ждем ваших откликов!

С уважением, Денис HRbazaar