Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
ИИ-контент: за и против?
Дедлайн 24 июля 2025
Вопросы к руководителям, чьи сотрудники используют / не используют ИИ при подготовке контента. Есть работодатели, которые нанимают редакторов, которые умеют работать с ИИ. А есть такие, которые увольняют сотрудников, если обнаруживают, что они писали тексты с помощью ИИ. В медиапространстве идут споры — как правильно? Писать контент с помощью ИИ и удешевлять производство, или, наоборот, делать все вручную, потому что такой контент может быть некачественным?
Мы хотим рассказать про плюсы и минусы обоих вариантов с точки зрения бизнеса.
Вопрос к руководителям: Используете ли вы ИИ в создании контента — и почему приняли именно такое решение?
Дальше вопросы к тем, кто ИСПОЛЬЗУЕТ ИИ-КОНТЕНТ:
1. Как вы узнали, что сотрудники начали использовать нейросети в работе с текстами? Это было согласовано или инициативно?
2. Как вы относитесь к этому? Видите в этом пользу, угрозу или просто новый рабочий инструмент?
3. Какие правила или ограничения вы ввели в команде при работе с ИИ?
4. Изменилось ли что-то в качестве контента и скорости работы?
5. Были ли случаи, когда пришлось переделывать тексты после ИИ или конфликты на почве «что допустимо»?
Теперь к тем, кто НЕ ИСПОЛЬЗУЕТ ИИ-КОНТЕНТ:
1. Почему в вашей команде не используют ИИ для создания контента? Это принципиальная позиция или просто не было нужды?
2. Вы видите в этом риск отставания от рынка или, наоборот, преимущество в качестве?
3. Что должно измениться, чтобы вы допустили ИИ в контент-процессы?
4. Есть ли у вас ощущение, что сотрудники все же могут использовать ИИ «втихую»? Как вы к этому относитесь?
5. Какие альтернативы ИИ вы используете, чтобы ускорять и оптимизировать процессы в команде?
Количество знаков — условное. Можно ответить на все вопросы или на какой-то один (из своего блока). Принимаю только полезные материалы, где есть качественная фактура, которой не найти в открытом доступе / в ChatGPT; то есть, ваш опыт. Вступление и заключение не нужны, только ответы на вопросы.
Не принимаю ответы от агентств (коммуникационных, маркетинговых, контентных, digital — в общем, большинства).
К запросу прикрепите свои имя, фамилию и должность / род занятий. Лучше всего давать ответ здесь, не в Google Docs и не в прикрепленном документе Word.