Тема "HR-тренды будущего: предсказания и инсайды рекрутинга в ближайшие пять лет"

Отвечать можно лишь на избранные вопросы, не на все, но просьба давать аргументированные комментарии с добавлением реальных кейсов.

1. Какие главные тренды ожидают отрасль подбора персонала в ближайшие годы?

2. Правда ли, что автоматизация скоро вытеснит живого специалиста по подбору персонала?

3. Какие знания и навыки нужны сегодняшнему специалисту по кадрам, чтобы оставаться конкурентоспособным завтра?

4. Нужно ли будущим сотрудникам готовиться к строгим тестам на «мягкие навыки»?

5. Как скоро мы увидим полную цифровизацию сферы найма?

6. Как думаете, что нужно делать чтобы удержать талантливого сотрудника надолго?

7. Стоит ли ожидать отмены бумажных резюме в пользу специализированных платформ?

8. Станут ли гибкий график и удалённая работа стандартом на рынке труда?

9. Какие виды мотивации станут самыми эффективными в ближайшем будущем?

10. Чего ждать кандидатам на вакансии: упростится или усложнится процесс трудоустройства?