"Фемида отвернулась": истории о том, как работника несправедливо наказали "

На все вопросы отвечать необязательно, но ответ обязательно должен содержать историю. Мы можем опубликовать комментарий анонимно.

Расскажите о том как вас, вашего клиента (для юристов) или кого-то в вашей команде (если вы HR) несправедливо наказали. Например: — На работника повесили ошибку другого — Наказали одного за ошибку команды — Лишили премии без конкретной причины — Наказали за нелояльность — несогласие с руководителем — Уволили «по статье» за незначительный проступок

Какие были дальнейшие действия? Обращался ли работник к HR, вышестоящему руководителю, в госорганы? Как развивался конфликт? Удалось ли добиться правды? Были ли свидетели, которые могли подтвердить вашу правоту, но побоялись вмешиваться? Как это наказание повлияло на вашу дальнейшую карьеру и отношение к работе? Что бы вы посоветовали тем, кто оказался в похожей ситуации? Какие ошибки часто допускают компании, наказывая сотрудников? Может ли HR помочь сотруднику в случае несправедливого наказания — или это всегда конфликт интересов? Что вы считаете “красной чертой” — когда наказание однозначно недопустимо?