Какие сегодня есть методы управления персоналом?

Для рубрики «Управление персоналом» журнала «Управление качеством» требуются материалы экспертно-аналитического характера, подготовленные по следующим ориентировочным темам:

- как совершенствуется трудовое законодательство: текущие изменения или те, которые необходимо сделать по мнению автора материала; - новые технологии найма и удержания сотрудников; - трудоустройство соискателей без опыта работы: адаптация сотрудника, "дообучение", психологические аспекты, стресс-факторы; - трудоустройство соискателей с ОВЗ: как люди с инвалидностью находят работу? Какие сферы они чаще всего выбирают? Влияет ли наличие инвалидности на отказ в трудоустройстве? - кадровый потенциал соискателей предпенсионного возраста: насколько сегодня возраст соискателя влияет на его трудоустройство? - материальная и нематериальная часть мотивации персонала – как они могут удержать сотрудника; - как измерить уровень удовлетворенности работника условиями труда, работодателем и своими результатами? - иные темы по желанию автора. Ждём Ваших откликов!

Уважаемые эксперты! Статьи публикуются на безгонорарной основе и бесплатно для авторов. Объем статьи не менее 12 тысяч печатных знаков с пробелами. Редакция не принимает в работу пресс-релизы, рекламные материалы (для бесплатного опубликования) и тексты размером до 5000 тыс печатных знаков с пробелами.

Структура статьи: - Заголовок; - Автор (фамилия, инициалы), должность, место работы, контактные данные; - Аннотация; - Ключевые слова; - Введение; - Основная часть; - Заключение.

Дедлайн можно сдвинуть по согласованию с редакцией!