Что нового: обзор судебной практики Верховного и Конституционного суда

Юристам, работодателям, кадровым специалистам

Готовим материал по мотивам последнего Обзора судебной практики Верховного Суда. Принимаем комментарии экспертов на эту тему.

https://vsrf.ru/documents/practice/34367/

Интересуют кейсы:

7. Явка на работу в состоянии алкогольного опьянения может быть подтверждена без медицинского заключения

9. Срочный договор ГПХ работодателя-подрядчика с заказчиком не является основанием для заключения срочного ТД с работником

10. Несчастный случай, произошедший с работником по дороге с работы/на работу является страховым.

13. Право на получение страховой выплаты при смерти медработника, которые не работал непосредственно с пациентами с COVID-19, но работал с биоматериалом таких пациентов.

15. Обязанность работодателя предоставлять жилье сотруднику-спортсмену.

Можно прокомментировать один или несколько кейсов из этого списка.

Важно: пересказывать фабулу дел не нужно!

Вопросы, которые можно освятить: — Похожие дела в вашей практике, если такие были. — Чем отличается это дело от предыдущей правоприменительной практики и как оно может ее изменить? — Ваша собственная оценка правовой ситуации. — Параллели с судебной практикой по таким делам в других странах.

Объем комментария (ориентировочно) — 1500–2000 знаков Просьба прикладывать к комментарию фото эксперта