Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Рекомендации кандидата — нужны ли, что с ними делать?
Дедлайн 5 июня 2025
HR-специалисты, нанимающие менеджеры/руководители: Расскажите о случаях, когда отзыв бывшего работодателя о кандидате повлиял на решение по нему. Пользуетесь ли вы рекомендациями при принятии решения о найме? Почему да или нет? Часто ли вы запрашиваете рекомендации у бывших работодателей кандидатов? Есть ли у вас чек-лист для проверки рекомендаций? Какие вопросы считаете обязательными? Приходилось ли отказывать в оффере из-за негативного отзыва бывшего работодателя? Что считаете «красным флагом»? Как вы проверяете достоверность полученной информации? Какие формулировки в рекомендациях вас настораживают? Как вы относитесь к кандидатам, которые принципиально не предоставляют рекомендации? Бывает ли такое, что рекомендации от разных работодателей противоречивы?
Просьба прикладывать к комментарию фото эксперта Объем комментария (ориентировочно) — 1500–2000 знаков"