Нужны комментарии по теме трудовых штрафов и невыплаты зарплаты

Здравствуйте! Готовлю статью по теме трудовых штрафов и невыплаты зарплаты

Нужен эксперт, который даст ответы на следующие вопросы:

1. Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудников, и в каких случаях это законно?

2. Чем штраф отличается от вычета или удержания из зарплаты?

3. Может ли работодатель удержать деньги за опоздание, разбитый стакан или плохие продажи?

4. Что говорит Трудовой кодекс о подобных наказаниях? Есть ли конкретные ограничения?

5. Если в трудовом договоре или внутреннем уставе указаны штрафы — это уже законно?

6. Что делать, если вам выплатили меньше, чем обещали: как понять, это ошибка или нарушение?

7. Куда обращаться, если подозреваешь, что зарплату урезали незаконно?

8. Что может грозить работодателю за незаконные штрафы или невыплату части заработанного?

9. Можно ли взыскать недополученные деньги спустя несколько месяцев — или уже поздно?

Заранее спасибо!