Самые странные льготы сотрудникам, предлагаемые американскими компаниями.

https://www.whatjobs.com/news/weirdest-perks-offered-by-us-companies-2024/ Самые странные льготы сотрудникам, предлагаемые американскими компаниями. Бывает, что в попытке удержать работников, им предлагают различные привлекающие и заинтересовывающие мотивационные решения, которые бывают очень странными. Насколько такая практика может быть успешной и полезной? Могут ли такие вещи в самом деле удерживать сотрудников? Есть ли в этом полезные моменты в принципе? Какая мотивация (понятно, кроме денежной) могла бы быть полезной? Что в этом отношении практикуют российские компании? Какие странные или веселые штуки предлагают ли могли бы предлагать у нас?