Почему соискатели отказываются от работы. Гостинг со стороны работодателя и газлайтинг на работе

Добрый день! Ранее писали статью про гостинг со стороны соискателей. Сейчас готовим текст по теме: причины отказа соискателей от работы, несоответствии указанных в вакансии требований с реальными обязанностями, гостинг со стороны работодателя и его причины. Предпочтительно данные по ЮФО и СКФО (Волгоград, Астрахань, Ростов, Краснодар, Калмыкия, Ставрополь, Дагестан, КБР) Перечень вопросов (можно ответить на несколько):

1. Расскажите о гостинге со стороны работодателя. По каким причинам это происходит? Сталкивались ли вы с тем, что работодатель после собеседования не выходил на связь, не дав четкого ответа?

2. Каков процент «молчаливого» отказа соискателю в работе от руководства?

3. Как часто грубые/критические высказывания от руководителя становились причиной увольнения сотрудника?

4. По данным на 2024 год, число соискателей уменьшилось, в вакансий – увеличилось. С чем это связано?

5. Какое количество вакансий остаётся открытыми продолжительное время? С чем это связано?

6. Почему соискатель отказывается от работы после собеседования? Каковы причины? Каков процент таких отказов?

7. Как часто условия, прописанные в вакансии на сайте не соответствуют реальным требованиям?