Новый закон об ученичестве: обязательства для учеников и работодателей

Анонс новости

С 1 сентября 2025 года вступает в силу новый федеральный закон, который вводит обязательства для учеников, заключивших ученический договор. Согласно изменениям в Трудовом кодексе Российской Федерации, ученики обязаны пройти обучение и трудоустроиться на условиях, предусмотренных договором, а также проработать определенный срок в соответствии с полученной квалификацией. Закон также регламентирует сроки ученичества, размеры оплаты в период обучения и условия возврата стипендии в случае невыполнения обязательств. Эти изменения призваны улучшить качество подготовки кадров и защитить права всех участников процесса.

Подробнее: https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=152992

Вопросы для экспертов

1. Как вы оцениваете влияние нового закона на рынок труда и систему профессионального обучения в России?

2. Каковы потенциальные риски для работодателей в случае, если ученики не выполнят свои обязательства по ученическому договору? Как это может отразиться на их бизнесе?

3. Какие механизмы контроля за качеством ученичества могут быть внедрены для обеспечения соответствия между полученной квалификацией и требованиями работодателей?

4. Как вы считаете, будет ли установленный размер стипендии достаточным для привлечения молодежи к участию в ученичестве, особенно в условиях конкурентного рынка труда?

Уважаемые Эксперты! Пожалуйста, указывайте в комментарии ваши регалии. Спасибо!)