Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Продвижение HR-бренда в СМИ
Дедлайн 9 июня 2025
Поделитесь кейсом, как вам удалось усилить HR-бренд компании с помощью размещений в СМИ. Интересны цифры и выводы, как делать нужно, а как не нужно.
Прежде чем взяться за материал, внимательно посмотрите требования к нему и согласуйте спикера с нами. Чтобы не получилось так, что вы потратите время на статью, а она не подошла.
Общие требования к тексту:
1. Текст должен быть написан живым языком - пишем для читателей, говорим на их языке. В тексте не должно быть канцеляризмов, воды, тяжеловесных конструкций, повторов и вводных слов.
2. Текст должен быть структурирован, содержать заголовки и подзаголовки. Избегаем "полотна" текста, используем списки, визуалы.
3. Везде где возможно иллюстрируем, приводим примеры.
4. Позицию аргументируем, объясняем примеры.
5. В статье обязательно должны быть визуалы: фотографии, инфографика или скриншоты.
6. На скриншотах должно быть хорошо видно текст и источник - компанию, автора. Если невозможно сделать так, прописываем источник в тексте или подписи.
7. В статье указываем фамилию, имя автора, должность и компанию. Потребуется цветное фото спикера и почта, на которую заведем аккаунт в Журнале.
8. В материале ставим 1 кликабельную ссылку на ресурс автора: в тексте или лиде на выбор.